Le GNRPO est l’organisme fédérateur des unions professionnelles belges reconnues par le Conseil d’Etat et le ministère de la Santé publique. L’abréviation GNRPO signifie « Groupement National Représentatif des professionnels de l’Ostéopathie ». Les unions professionnelles précitées ont 4 objectifs communs :
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définir et imposer les critères académiques aux collègues,
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définir les conditions d’admission de leurs membres,
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installer une commission d’éthique,
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faire respecter un code de déontologie par leurs membres.
Les unions professionnelles ont été confirmées dans leur mission par arrêté royal du 10 février 2003 vu :
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la loi Colla du 29 avril 1999, article 2 & 1er, 3°,
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l’arrêté royal du 4 juillet 2001,
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la loi du 22 août 2002,
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l’arrêté ministériel du 30 septembre 2002.
Le GNRPO a un rôle de coordination de la profession. Il œuvre auprès des pouvoirs publics afin de réglementer définitivement en Belgique la pratique de l’ostéopathie, en tant que profession à part entière, à haut degré de responsabilité (prise en charge de premier rang) et à compétence spécifique, dans le but de positionner clairement l’ostéopathie dans le paysage médical. Le GNRPO assure l’unité de la profession dans la défense des intérêts socioprofessionnels communs des ostéopathes DO effectifs. Les unions professionnelles qui ont adhéré au GNRPO, lequel définit les objectifs communs, ont dès lors mandaté le GNRPO pour les représenter auprès des pouvoirs publics. La liste des membres du GNRPO est représentative du nombre d’ostéopathes ayant la reconnaissance légale la plus élevée possible en Belgique. Ces praticiens se sont établis à divers endroits en Belgique dans un ou plusieurs cabinets par ostéopathe. La liste de ces cabinets figure sur le site Internet du GNRPO et peut également être retrouvée via le moteur de recherche du site www.ostéopathesprofessionnels.be. Arrêté royal belge : AR du 10 février 2003 contenant la reconnaissance des organisations professionnelles de praticiens d'une pratique non conventionnelle ou d'une pratique susceptible d'être qualifiée de non conventionnelle reconnues.
